6 ступеней развития сотрудников вашей фирмы

Сегодня хочу поделиться с вами мыслью, которую прочитал в какой-то книге, автора сейчас не вспомню. Она касается этапов развития ваших сотрудников.

Всех сотрудников можно условно разделить на 6 уровней. Узнав их, вы сможете определить, на какой ступени развития находятся ваши подчинённые. Итак:

  1. Сотрудники всегда ждут ваших указаний и никогда не проявляют собственную инициативу.
  2. Если задание не получено, то сами интересуются, какой работой им заняться.
  3. Проявляют инициативу, предлагая свои варианты и не дожидаясь ваших команд.
  4. Действуют на своё усмотрение, но сразу об этом докладывают.
  5. Действуют самостоятельно, но периодически предоставляют отчеты о выполненной работе.
  6. Действуют на своё усмотрение.

 

А на каком этапе находятся сотрудники вашей фирмы?

И не смущает вас то, что когда они переходят на более высокий уровень и начинают делать много самостоятельно?

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>